Liderazgo en procesos de cambio: "Organización A"
| dc.contributor.advisor | Soto Torres, Daniel | |
| dc.contributor.author | Godoy González, Matías | |
| dc.contributor.author | Stoehrel Fuchslocher, Sofía | |
| dc.contributor.author | Toledo Araya, Francisca | |
| dc.coverage.spatial | Concepción | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-17T16:08:00Z | |
| dc.date.available | 2025-02-17T16:08:00Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description | Proyecto de Grado presentado a la Facultad de Psicología de la Universidad del Desarrollo para optar al grado académico de Magíster Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas | |
| dc.description.abstract | Necesidad de caracterizar el liderazgo de la organización desde el punto de vista de los especialistas del área de capital humano, así como también las capacidades de esa área para impulsar su desarrollo en el contexto de transformación que vive la empresa. | |
| dc.format.extent | 88 p. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11447/9768 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad del Desarrollo. Facultad de Psicología | |
| dc.subject | 080041C | |
| dc.subject | Organización | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Gestión del Cambio | |
| dc.subject | Desarrollo organizacional | |
| dc.title | Liderazgo en procesos de cambio: "Organización A" | |
| dc.type | Thesis | |
| dcterms.accessRights | Acceso abierto |
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