Estudio bibliográfico acerca de la influencia de la confianza de él o los directivos en cargos de liderazgo en las acciones y responsabilidades que asumen los miembros del equipo

dc.contributor.advisor	Ortuzar Pérez, María Soledad
dc.contributor.author	Riquelme Muñoz, Claudia Vitalia
dc.date.accessioned	2023-01-03T14:53:07Z
dc.date.available	2023-01-03T14:53:07Z
dc.date.issued	2022
dc.description	Tesis presentada a la Facultad de Educación de la Universidad del Desarrollo para optar al Grado de Magíster en Gestión y Liderazgo Escolar
dc.description.abstract	La siguiente investigación tiene por objetivo presentar la importancia e impacto que puede generar la confianza relacional en aquellos líderes que la incorporan en sus organizaciones educacionales, tomando en cuenta para ello las facetas y prácticas que facilitan este proceso dentro de la cultura escolar. Considerando, además el liderazgo distribuido y el trabajo colaborativo como elementos necesarios para lograr el funcionamiento adecuado del equipo directivo junto con los otros estamentos, en los cuales cada uno reconoce su importancia y rol dentro de la institución.
dc.format.extent	27 p.
dc.identifier.uri	https://repositorio.udd.cl/handle/11447/6878
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad del Desarrollo. Facultad de Educación
dc.subject	Confianza
dc.subject	Confianza relacional
dc.subject	Liderazgo distribuido
dc.subject	Equipos directivos
dc.subject	050006S
dc.title	Estudio bibliográfico acerca de la influencia de la confianza de él o los directivos en cargos de liderazgo en las acciones y responsabilidades que asumen los miembros del equipo
dc.type	Thesis

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