Estudio bibliográfico acerca de la influencia de la confianza de él o los directivos en cargos de liderazgo en las acciones y responsabilidades que asumen los miembros del equipo
Date
2022
Type:
Thesis
item.page.extent
27 p.
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Publisher
Universidad del Desarrollo. Facultad de Educación
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Abstract
La siguiente investigación tiene por objetivo presentar la importancia e impacto que puede generar la confianza relacional en aquellos líderes que la incorporan en sus
organizaciones educacionales, tomando en cuenta para ello las facetas y prácticas que facilitan este proceso dentro de la cultura escolar.
Considerando, además el liderazgo distribuido y el trabajo colaborativo como elementos necesarios para lograr el funcionamiento adecuado del equipo directivo
junto con los otros estamentos, en los cuales cada uno reconoce su importancia y rol dentro de la institución.
Description
Tesis presentada a la Facultad de Educación de la Universidad del Desarrollo para optar al Grado de Magíster en Gestión y Liderazgo Escolar
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Citation
Keywords
Confianza, Confianza relacional, Liderazgo distribuido, Equipos directivos, 050006S