Repartidores de aplicación: la eficacia de la subordinación para determinar la relación de trabajo

dc.contributor.advisor	García de la Pastora, Rocío
dc.contributor.author	Molina Torres, Gerardo
dc.date.accessioned	2021-12-16T15:41:47Z
dc.date.available	2021-12-16T15:41:47Z
dc.date.issued	2020-06
dc.description	Tesis presentada a la Facultad de Derecho la Universidad del Desarrollo para optar al grado académico de Magíster en Derecho de la Empresa.	es
dc.description.abstract	Vertiginosos cambios hemos vivido en estos últimos tiempos a través del surgimiento de las nuevas economías digitales, lo que ha representado importantes desafíos para el derecho del trabajo, en orden a determinar si el colectivo de personas que prestan servicios en este nuevo ecosistema son trabajadores o no. En este artículo contrastaremos las posiciones de quienes están a favor y en contra de su inclusión al halo protector del Derecho laboral, aplicando el tradicional y determinante criterio de subordinación y dependencia, analizando su suficiencia y eficacia al respecto.	es
dc.format.extent	29 p.	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11447/5244
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad del Desarrollo. Facultad de Derecho	es
dc.subject	Contratos de trabajo	es
dc.subject	Derecho del trabajo	es
dc.subject	Trabajadores	es
dc.subject	Riders	es
dc.subject	Subordinación	es
dc.subject	030001C	es
dc.title	Repartidores de aplicación: la eficacia de la subordinación para determinar la relación de trabajo	es
dc.type	Thesis	es

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