Motivaciones y percepciones de directores del Servicio Local Andalién Sur para permanecer en su cargo

dc.contributor.advisorFierro Silva, Isaac
dc.contributor.advisorBilbao Villegas, Gilda
dc.contributor.authorBarrios Balocchi, María Consuelo
dc.date.accessioned2024-04-18T19:08:47Z
dc.date.available2024-04-18T19:08:47Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionTesis presentada a la Facultad de Gobierno de la Universidad del Desarrollo para optar al Grado de Magíster en Políticas Públicas, mención Políticas Educativas.
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación es analizar las motivaciones y percepciones de los directores del Servicio Local Andalién Sur sobre la relación entre sus trayectorias profesionales y su permanencia actual y futura en el cargo de director.
dc.format.extent80 p.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11447/8653
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad del Desarrollo. Facultad de Gobierno
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/
dc.subject060001C
dc.subjectEducación pública
dc.subjectEquipos directivos
dc.subjectLiderazgo escolar
dc.subjectReclutamiento y retención directiva
dc.subjectCarrera directiva
dc.titleMotivaciones y percepciones de directores del Servicio Local Andalién Sur para permanecer en su cargo
dc.typeThesis
dcterms.accessRightsAbierto

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