Mujeres líderes: creación de un programa de formación de liderazgos femeninos
Date
2022
Type:
Thesis
item.page.extent
57 p.
item.page.accessRights
Authors
item.contributor.advisor
ORCID:
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad del Desarrollo. Facultad de Ingeniería
item.page.isbn
item.page.issn
item.page.issne
item.page.doiurl
item.page.other
item.page.references
Abstract
Las desigualdades de género, las brechas existentes entre los liderazgos femeninos respecto a los masculinos, las situaciones de obstaculización y subordinación que tienen las mujeres en los distintos planos de desempeño laboral y de la vida pública, son consideradas situaciones graves por diversas instituciones internacionales, como la Organización de Naciones Unidas (ONU).
Más aún, revertir estos aspectos se consideran clave para lograr el desarrollo sostenible en el plantea. En efecto, el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5) busca lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Esta investigación exploratoria-descriptiva con fines interpretativos,
realizada con metodología mixta tiene como objetivo identificar contenidos para la creación de un Programa de Formación de Liderazgos Femeninos. Para
ello, se identificaron programas similares tanto en el extranjero como en Chile.
Dichos programas y la información levantada a través de un instrumento aplicado a 100 mujeres chilenas, entregó los lineamientos para desarrollar un espacio educacional que les permitan fomentar llegar a posiciones de liderazgo a las alumnas.
Description
Proyecto de grado presentado a la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Desarrollo para optar al grado académico de Magíster en Gestión de la Sustentabilidad
item.page.coverage.spatial
item.page.sponsorship
Citation
Keywords
070011S, Liderazgo, Equidad de género, Desigualdad, Mujeres, Empoderamiento