Workhappy: Laboratorio para el estudio de un buen ambiente laboral
| dc.contributor.advisor | Fuentes, Francisco | |
| dc.contributor.author | Squella, María Josefina | |
| dc.date.accessioned | 2021-05-04T14:07:14Z | |
| dc.date.available | 2021-05-04T14:07:14Z | |
| dc.date.issued | 2019-12 | |
| dc.description | Memoria presentada a la Facultad de Diseño de la Universidad del Desarrollo para optar al Título Profesional de Diseñador Digital | es |
| dc.description.abstract | En una sociedad de consumo, la mayoría de las empresas se concentran en los activos tangibles en vez de los intangibles, concentrándose más en los números que en las personas. Esto no solo deshumaniza los procesos de trabajos si no que afecta directamente a la capacidad productiva de las organizaciones, disminuyendo dramaticamente su rentabilidad. Uno de los problemas que enfrentan las empresas que no logran equilibrar su sistema productivo con el desarrollo de una buena calidad de vida laboral, es el aumento de la posibilidad de que sus trabajadores manifiesten estrés laboral que, si bien en una justa cantidad puede ser estimulante y saludable para la productividad en el trabajo, en caso de prolongarse en el tiempo, trae como consecuencias el deterioro de la vida social y/o laboral generando un problema en la salud personal y empresarial. Esto se debe a que esta enfermedad trae consigo falta de colaboración entre compañeros, aumento de rotativa en los trabajos, mayor supervisión, aumento de la disconformidad, conflictos entre personas y, por último, un mayor costo en materias de salud por accidentes laborales físicos y psicológicos, adicciones, hipertensión, enfermedades cerebro-vasculares e infartos, entre otros. A pesar de todos los efectos negativos y de que las empresas que incentivan al trabajador y cuidan su ambiente laboral comparten una mayor probabilidad de que esta inversión se refleje en ganancias (en mayor cuantía que las pérdidas derivadas del estrés no pre- visto), el estrés laboral afecta a 6 de cada 10 personas de la población mundial. Es por ello, que este proyecto busca visibilizar y gestionar los estados de estrés en los espacios de trabajo con el propósito de mejorar las condiciones laborales y productivas de las personas y empresas. | es |
| dc.format.extent | 69 p. | es |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11447/4001 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad del Desarrollo. Facultad de Diseño | es |
| dc.subject | Empresas | es |
| dc.subject | Productividad | es |
| dc.subject | Ambiente laboral | es |
| dc.subject | Trabajadores | es |
| dc.subject | 1401S | es |
| dc.subject | Estrés | es |
| dc.title | Workhappy: Laboratorio para el estudio de un buen ambiente laboral | es |
| dc.type | Thesis | es |
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