Licencias médicas: Uso indebido, facultades del empleador y eventual justificación de un despido disciplinario

dc.contributor.advisor	Fuentes Valdovinos, Andrés
dc.contributor.author	Quaas Rojas, Álvaro Ignacio
dc.coverage.spatial	Antofagasta
dc.date.accessioned	2026-07-02T13:44:44Z
dc.date.available	2026-07-02T13:44:44Z
dc.date.issued	2026
dc.description	Tesina presentada a la Facultad de Derecho de la Universidad del Desarrollo para optar al grado académico de Magíster en Derecho de la Empresa.
dc.description.abstract	En la presente tesina se procederá al estudio de las licencias médicas como un acto médico, revisando sus diferentes definiciones legales, como doctrinales, sus características, tipos y efectos. A partir de lo anterior, se analizarán las atribuciones que tiene el empleador ante la emisión de una licencia médica, para luego, analizar las causales invocadas por los empleadores respecto de aquellos trabajadores que incurren en el uso indebido o mal uso de las licencias médicas y los criterios jurisprudenciales recientes para determinar la procedencia o no de las mismas.
dc.format.extent	49 p.
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11447/10802
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad del Desarrollo. Facultad de Derecho
dc.subject	030001C
dc.subject	Licencias por enfermedad
dc.subject	Ausentismo laboral
dc.subject	Despido de empleados
dc.subject	Derecho laboral
dc.title	Licencias médicas: Uso indebido, facultades del empleador y eventual justificación de un despido disciplinario
dc.type	Thesis
dcterms.accessRights	Acceso abierto

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