Publication: Clima Sexista y Vulneración de Derechos Laborales en Académicos: Un Estudio Mixto en dos Regiones de Chile
| dc.contributor.author | Palma-Contreras, Andrea María | |
| dc.contributor.author | Farías-Fritz, Bárbara | |
| dc.contributor.author | San Martín-Cofré, Marilyn | |
| dc.contributor.author | Larraín-Valenzuela, Josefina | |
| dc.contributor.author | Roco-Videla, Angel | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-14T20:54:36Z | |
| dc.date.available | 2026-09-14T20:54:36Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | Este estudio mixto examina la relación entre el clima sexista y la vulneración de derechos laborales en universidades de las regiones del Biobío y Ñuble en Chile. A partir de una muestra no probabilística de 334 académicos/as, se identificó que un 25,7% percibe un clima sexista, siendo significativamente mayor en mujeres (40,3%) que en hombres (14,1%). Asimismo, un 23,7% reportó haber sufrido vulneraciones de derechos laborales, prevaleciendo también entre las mujeres. El análisis bivariado reveló una asociación estadísticamente significativa entre la percepción de clima sexista y la experiencia de vulneración de derechos (46,5% vs. 15,7%). La fase cualitativa identificó diversas formas de vulneración, tales como incumplimiento de condiciones laborales, acoso, violencia de estudiantes y discriminación por embarazo. Estos hallazgos evidencian un entorno laboral desigual y precarizado, que afecta especialmente a mujeres y disidencias de género, perpetuando barreras estructurales en el ámbito académico. Se concluye que es urgente implementar políticas institucionales orientadas a erradicar el sexismo y garantizar condiciones laborales equitativas, promoviendo una academia más inclusiva, justa y sostenible. | |
| dc.description.version | Versión publicada | |
| dc.format.extent | 17 p. | |
| dc.identifier.citation | Palma Contreras AM., Farías-Fritz B., San Martín Cofré M., Larraín Valenzuela J., Roco-Videla A. (2025). Clima Sexista y Vulneración de Derechos Laborales en Académicos: Un Estudio Mixto en dos Regiones de Chile. Multidisciplinary Journal of Gender Studies, 14(3), pp. 161-177. http://dx.doi.org/10.17583/genero.17659 | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.17583/generos.17659 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11447/11133 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.subject | Clima sexista | |
| dc.subject | Derechos laborales | |
| dc.subject | Desigualdad de género | |
| dc.subject | Sexist climate | |
| dc.subject | Labor rights | |
| dc.subject | Gender inequality | |
| dc.title | Clima Sexista y Vulneración de Derechos Laborales en Académicos: Un Estudio Mixto en dos Regiones de Chile | |
| dc.title.alternative | Sexist Climate and Violation of Labor Rights among Academics: A Mixed Study in two Regions in Chile | |
| dc.type | Article | |
| dcterms.accessRights | Acceso abierto | |
| dcterms.source | Géneros | |
| dspace.entity.type | Publication |
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