Browsing by Author "Juppet Ewing, Fernanda"

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    Compliance penal: modelo de prevención de delitos de la empresa
    (Universidad del Desarrollo. Facultad de Derecho, 2020-07) Contreras Campos, Víctor; Juppet Ewing, Fernanda
    Esta investigación tiene por objetivo estudiar los programas de cumplimiento o compliance penal, un fenómeno enfocado en la autoorganización preventiva por parte de las personas jurídicas con el objeto de prevenir posibles delitos al interior de la empresa, por ello, se comenzará esta presente investigación desde su origen, evolución y estado actual del criminal compliance, su finalidad, naturaleza. A su vez veremos el compliance desde el punto de vista desde la empresa, la identificación de riesgos, medidas de detección y comunicación y su estructura de sistema de cumplimiento. Como ha ido surgiendo, incorporándose y teniendo más importancia a nivel mundial siendo principalmente un modelo de prevención de delitos de las empresas. Se estudiará además el derecho comparado del compliance penal, enfocándonos desde su inicio y su primera implementación en países como Estados Unidos, España, Canadá, Alemania, Italia. Se investigará el criminal compliance en chile, sus criterios de implementación desde el punto de vista de la imputación penal, los respectivos modelos de prevención de delitos, sus fundamentos de dicho modelo desde la aplicación al mundo empresarial. Se analizará y estudiará jurisprudencia chilena relevante como el caso Ceresita, caso de la Universidad del Mar, caso de Empresa áridos Maggi limitada, entre otros.
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    Compliance: Análisis critico de la implementación por parte de las empresas de las normas de comportamiento establecidas en la ley 20.393
    (Universidad del Desarrollo. Facultad de Derecho, 2021-06-30) Constantinidis Gutiérrez, Alexis; Juppet Ewing, Fernanda
    Este trabajo busca estudiar el impacto que ha tenido la promulgación de la ley 20.939, que introdujo la responsabilidad penal de las personas jurídicas, en su relación con el Compliance. En un primer aspecto se aborda la aplicación práctica que ha tenido esta ley, con el objeto de conocer si ha sido implementada de la manera que fue pensada por el legislador, considerando que se trata de una normativa relativamente joven, que ha encontrado una serie de limitaciones para su buena y correcta aplicación, por lo que se busca presentar un análisis de su estado actual, su implementación en las empresas y por último analizar opciones para una adecuada gestión de riesgos.
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    De las sociedades en general y los pactos de accionistas: los acuerdos parasociales
    (Universidad del Desarrollo. Facultad de Derecho, 2020-07) Sáez Cortez, Francisco Javier; Juppet Ewing, Fernanda
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    Responsabilidad social empresarial en Chile, una mirada a partir del Servicio de Impuestos Internos
    (Universidad del Desarrollo. Facultad de Derecho, 2020-07) Flores Durán, Bárbara Natalia; Juppet Ewing, Fernanda
    La presente investigación analiza la interpretación administrativa que realiza el Servicio de Impuestos Internos, relativa al tratamiento tributario de actividades y desembolsos relacionados con la Responsabilidad Social Empresarial, en dos de sus ámbitos más destacados, el social y ambiental. Para ello, se analizan cuatro circulares relativas al castigo de productos cuya comercialización se ha vuelto inviable y cinco oficios que resuelven consultas de empresas en torno al tratamiento tributario de distintos tipos de desembolsos relacionados con la RSE. Según los criterios seguidos por el Servicio de Impuestos Internos, se concluye que se busca evitar que las empresas se vean desincentivadas tributariamente a la hora de destinar los recursos para la implementación de políticas o medidas relacionadas con la RSE.
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    RSE y manejo de stakeholders, una perspectiva desde el Derecho
    (Universidad del Desarrollo. Facultad de Derecho, 2020) Escudero Yáñez, Pablo Ignacio; Juppet Ewing, Fernanda
    This thesis deals with Corporate Social Responsibility, interest groups and their implications in Chilean legislation, especially labor law. The discussion and speeches on the various social problems show that modern societies are increasingly aware of their rights and their power, demanding and influencing the social, labor and environmental conduct of companies according to the times and new expectations. In this way, citizens have gone from being third parties without influence to demanding supervisors of the actions carried out by companies in their territories, they are willing to collaborate with them, and in cases that demonstrate negligence in the management of externalities, they denounce for everything possible. channels, those inappropriate to the behavior that society, beyond the applicable legislation, considers morally acceptable in these times
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    La Sociedad por acciones como estructura para empresas de innovación y crítica a su aplicación en micros, pequeñas y medianas empresas de giros tradicionales
    (Universidad del Desarrollo. Facultad de Derecho, 2020-07-30) Puffe Alarcón, Rodrigo; Juppet Ewing, Fernanda
    El presente trabajo de investigación busca analizar de manera crítica la figura de la Sociedad por Acciones (“SpA”) desde un punto de vista de la legislación que la regula y de su eventual aplicación práctica. En una primera parte plantemos la teoría de que la SpA es la sociedad idónea para el desarrollo de empresas de innovación y la atracción de capital de riesgo; específicamente, analizamos la regulación de la SpA en el Código de Comercio y la historia de la ley. En una segunda planteamos la teoría de que la SpA puede ser una estructura atractiva para micros, pequeñas y medianas empresas (“mipymes”) que busquen desarrollar negocios de rubros tradicionales, pero que en la práctica les sería demasiado compleja y, en definitiva, no idónea para su funcionamiento. En específico, señalamos como motivo del por qué la SpA podría ser atractiva para una mipyme tradicional: el hecho de que es el único tipo social en nuestro país que otorga la posibilidad de unipersonalidad y de multiplicidad de giros, a diferencia de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (“EIRL”), la que se limita a un solo giro, y a la Sociedad de Responsabilidad Limitada (“SRL”), que exige para su existencia tener dos o más socios.

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