Valdés González, HéctorCatalán, Andrés2021-04-212021-04-212019http://hdl.handle.net/11447/3896Proyecto de grado presentado a la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Desarrollo para optar al grado académico de Magíster en Ingeniería Industrial y de SistemasEste trabajo pretende mostrar una radiografía del proyecto de ley que modifica la carrera militar y el impacto que tendrán sus aspectos en los miembros en servicio activo en la Armada de Chile. El objetivo de esta investigación es determinar el efecto que provocarán los cambios del proyecto de ley en la motivación laboral de los miembros activos de esta institución. Para lograrlo se propone una aproximación cualitativa a las opiniones de miembros activos de la institución con menos de 18 años de servicio, basada en entrevistas semi-estructuradas y considerando una muestra no probabilística por conveniencia, para entender cómo y porqué afectarán los aspectos que este proyecto de ley pretende modificar en sus proyecciones de carrera y vida personal. Los datos revelan que, si bien los cambios que propone el proyecto de ley se perciben en general como algo positivo, el contenido del aspecto previsional es encasillado habitualmente como un asunto perjudicial. En efecto, un 52% de los entrevistados considera que la aprobación y posterior promulgación de la ley afectará a la motivación laboral, incentivando una posible fuga temprana al mundo privado. En síntesis, se observa una disconformidad general con respecto a la modificación del aspecto previsional en los miembros activos con menos de 18 años de servicio, siendo considerado como un desconocimiento total a los derechos adquiridos por el personal ya contratado.57 p.esCarrera militarAños de servicioExpectativasRecursos humanosPrevisiónMotivación070002CThesis