García García, José FranciscoFERMANDOIS VÖHRINGER, ARTURO2021-09-012021-09-012010Revista Chilena de Derecho, vol. 37 N0 2, pp. 343- 376 [2010]http://dx.doi.org/10.4067/S0718-34372010000200006.http://hdl.handle.net/11447/4560Sobre la base del análisis de la ley Nº 20.281, que modifica el Código del Trabajo en materia de salarios base, los autores revisan críticamente la forma en que, en este caso, la Presidencia hizo uso de su iniciativa legislativa exclusiva en materia de aumento de remuneraciones del sector privado, infringiendo el derecho a la libre contratación garantizado en la Carta Fundamental. En este sentido, en el artículo se propone, utilizando una interpretación constitucional sistemática, la necesidad de armonizar dicha facultad presidencial con la garantía relativa a la libertad de trabajo consagrada en el artículo 19 Nº 16 de la Constitución Política, la que no puede ser considerada una garantía aislada, sino componente esencial de la Constitución Económica consagrada en la Constitución de 1980.eslibertad de trabajoderecho a la libre de contrataciónderecho laboralorden público económicoconstitución económicaregulación económicainiciativa legislativa exclusiva presidencialArticle