Inostroza, TomásHerrera Grebe, BernarditaModer Briceño, AliciaSprätz Gutierrez, María JesúsValenzuela Young, MaiteSoto Melo, Florencia2026-01-152026-01-152025https://hdl.handle.net/11447/10491Tesis presentada a la Facultad de Medicina Clínica Alemana Universidad del Desarrollo para optar al título profesional de Enfermería.Introducción: La pandemia por COVID-19 generó un escenario caótico, especialmente en las Unidades de Cuidados Intensivos. En este contexto, el liderazgo ejercido por los profesionales de enfermería cobró un rol protagónico que tuvo que enfrentar nuevas demandas tanto clínicas y humanas Objetivo general: Conocer si se presentó una adaptación en el ejercicio de liderazgo del profesional de enfermería en UCI durante pandemia del Covid-19 en América. Metodología: Se realizó una revisión de literatura, analizando 20 artículos científicos seleccionados entre los años 2020 y 2025, mediante búsqueda de bases de datos como PubMed y Google Scholar. Discusión: Los hallazgos muestran un cambio significativo en el liderazgo ejercido por los profesionales de enfermería, fortaleciendo habilidades como la toma de decisiones en crisis, trabajo en equipo y la comunicación efectiva. Conclusiones: Todos esto refuerza la importancia del liderazgo de los profesionales de enfermería no solo en contextos críticos, evidenciando también la necesidad de fortalecer estas competencias no solo en un contexto de crisis.32 p.esAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)1801SEnfermería de cuidados críticosCOVID-19LiderazgoThesis